明治乳業の職場の実態告発

すさまじい差別・人権侵害

一畳半の「隔離部屋」もある

争議全面解決をめざす総決起集会

　「♪明治ブルガリア・ヨーグルト…」とさわやかに清潔感をただよわせるテレビコマーシャルとは裏腹に、労働者には想像もつかない差別・人権無視を三十年以上も続ける明治乳業。消費者が安心して食べられる製品を作るために労働条件の改善を求めて立ち上がった労働者は、憲法や労働基準法も無視した賃金・昇格差別を受け、その是正を求めて争議団を結成し十五年前に都労働委員会へ申し立てましたが、棄却・却下され、いま中央労働委員会の再審査も結審となり、たたかいは山場を迎えています。十月六日、東京・千代田区公会堂で「争議の全面解決をめざす１０・６中央総決起集会」が開かれ、九百人以上が参加しました。
　千葉・市川はじめ全国十事業所で六十三人が争議団としてたたかっています。

農民連小林氏が激励のあいさつ

　明乳争議団は、農畜産物輸入自由化と労働者のリストラ「合理化」を結びつけて拠点工場などを廃止し、酪農民から安く牛乳を買いたたく明治乳業に対して、「身がってな横暴をやめ、食と健康を担う食品メーカとしての社会的な責任を果たせ」と要求し、たたかっています。

明乳の差別の実態は…

　★市川工場の菊池政次郎さん＝仕事を一生懸命やっても、勤務態度がいくら良くてもダメだ。仲間の動きを会社に知らせろ。報告が一番役立つ。そうすれば君は平均以上に昇給する。会社にいるかぎり報告（スパイ）なしには給料は上がらないよ人事考課通知の席上で上司から言われた。

　★労働者を「職場八分」するため実行した会社側の会議メモ＝朝夕のあいさつをやめよう。一緒に飯を食べない。話されても話さない。レクリエーションは誘わない。仕事上の技術は教えない。仕事に差をつける。仕事にケチをつける。技術研修には参加させない。